Se ha comprobado que es más práctico dividir los trabajos de la cocina por departamentos cuyo número y organización dependen de cada cocina en particular.
La distribución y funciones entre el personal de la cocina no puede responder a un patrón rígido que impida hacer adaptaciones de acuerdo a la evolución o necesidades de la producción.
La forma como se distribuye el trabajo depende del tamaño del establecimiento, del tipo de comida ofrecida y de la forma como se recibe la materia prima para preparar los platos.
En las cocinas de los grandes hoteles los trabajos se encuentran divididos en áreas de tareas a fines así:
- Cocina caliente.
- Cocina fría.
- Repostería (Pastelería).
- Legumbrera (o sección de arreglo de materias primas).
- Lavado.
En los restaurantes pequeños no existe tal división y todas las tareas las realiza uno o varios cocineros con sus ayudantes.
La estructura de las grandes cocinas está conformada por personal calificado y el chef de cocina delega responsabilidades en los jefes de partida. El jefe de partida organiza el trabajo de su sección y delega funciones a los cocineros a su cargo. Las tareas que se efectúan en cada área están relacionadas unas con otras. Se pueden agrupar en:
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